Czy udział w szkoleniu wlicza się do czasu pracy?

Pracownik przebywa w delegacji służbowej od środy do następnego piątku, czyli ponad tydzień. Został delegowany w celu odbycia szkolenia, którego celem jest podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie dodatkowych uprawnień przydatnych na zajmowanym przez niego stanowisku. Pracownik ten zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy, ale ma zadaniowy czas pracy. Na szkoleniu był też zarówno w sobotę, jak i w niedzielę.

Czy w związku z tym, że pracownik ten przebywał na szkoleniu, a nie świadczył pracy w dosłownym tego słowa znaczeniu, oraz że ma zadaniowy czas pracy, należą mu się dodatkowe dwa dni wolne za delegację w sobotę i w niedzielę?