Czy udział w szkoleniu, na które pracownik został oddelegowany przez pracodawcę wliczany jest do czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
1. Pracownik ma pracować według grafiku 7.00 - 15.00 (poniedziałek - piątek). Pracownik jest na szkoleniu delegowany przez pracodawcę od godz 10.00 do 17.00.
2. Pracownik ma pracować według grafiku 7.00 - 15.00 (poniedziałek - piątek). Pracownik jest na szkoleniu delegowany przez pracodawcę w sobotę i niedzielę.
3. Pracownik ma zadaniowy lub elastyczny czas pracy. Pracownik jest na szkoleniu delegowany przez pracodawcę od godz 10.00 do 17.00.
4. Pracownik ma zadaniowy lub elastyczny czas pracy. Pracownik jest na szkoleniu delegowany przez pracodawcę w sobotę i niedzielę.
Jak w powyższych przypadkach należy rozliczyć czas pracy pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX