Czy udział w jednodniowym szkoleniu wyłącza prawo do trzynastki?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA

Odpowiedzi udzielono: 15 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zakład aktywności zawodowej zatrudniał pracownicę w okresie od 22.08.2016 r. do 30.06.2017 r. Obecnie zakład szykuje się do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2017 r. Wspomniana pracownica w 2017 r. w marcu uczestniczyła w jednodniowym szkoleniu. Dzień ten był potraktowany jako nieobecność usprawiedliwiona z prawem do wynagrodzenia. Z naszych ustaleń byłej pracownicy nie będzie przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Czy takie postępowanie jest prawidłowe?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX