Nowość Czy udostępnienie związkom zawodowym, na podstawie art. 38 § 1 Kodeksu pracy, danych pracownika oraz danych dotyczących zmienianego wynagrodzenia nie będzie naruszało przepisów RODO?

Pracodawca zamierza złożyć wypowiedzenie zmniejszające wynagrodzenie pracownika. W tym celu na podstawie art. 38 § 1 Kodeksu pracy - musi powiadomić o tym fakcie organizację związków zawodowych.

Czy udostępnienie związkom zawodowym danych pracownika oraz danych dotyczących zmienianego wynagrodzenia nie będzie naruszało przepisów RODO?

Jakie obowiązki wynikające z RODO ma w takiej sytuacji pracodawca?