Czy udostępnienie pracownikom domku letniskowego oznacza świadczenie nieodpłatne niepodlegające pod ZUS?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Prowadzimy spółkę z o.o. i wynajmujemy do spółki domek letniskowy, który chcemy bezpłatnie udostępniać pracownikom w okresie letnim.
Czy powinniśmy w związku z tym doliczyć jakąś kwotę do wynagrodzenia pracownika i naliczyć składki ZUS?
Czy będzie to stanowiło świadczenie nieodpłatne niepodlegające pod ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX