Czy uczestnictwo w obowiązkowym zgromadzeniu pracowników może być pracą w godzinach nadliczbowych?

W statucie i prawie spółdzielczym jest zapis, że członek spółdzielni ma obowiązek uczestniczenia w corocznym walnym zgromadzeniu członków spółdzielni. Umowa o pracę z pracownikiem jest umową spółdzielczą. Pracownik pracujący np. na II zmianie od 14:00 do 22:00 w czwartek - w piątek uczestniczy w walnym zgromadzeniu od 9:00 do 17:00.

Czy w tym przypadku pracownik przepracował w tej samej dobie o 5 godzin więcej?

Czy z tego tytułu należy zapłacić mu za 5 godzin dodatek 50%?