Czy uczestnictwo w certyfikowanym kursie ds. płac podlega nowym przepisom dotyczącym podnoszenia kwalifikacji zawodowych?

Pracownik pracuje na stanowisku: specjalista ds. płac. Pracodawca wyraził zgodę na certyfikowany kurs specjalisty ds. płac. Kurs ten nie kończy się żadnym egzaminem, nie pisze się żadnej pracy, pracownik otrzyma certyfikat ukończenia kursu. Kurs odbywa się przez 4 weekendy.

Czy w tym przypadku mają zastosowanie nowe przepisy dotyczące kwalifikacji zawodowych?