Czy uczelnia wyższa może zatrudnić obywateli Ukrainy na dotychczasowych zasadach czy też powinna stosować procedurę ze specustawy?

Uczelnia wyższa zatrudnia na etacie (umowa o pracę) nauczycieli akademickich - cudzoziemców (obywateli Ukrainy). Zatrudnianie cudzoziemców w charakterze nauczyciela akademickiego następuje bez konieczności uzyskania zezwolenia i zgody organu zatrudnienia – art. 325 ustawy z 20.07.2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2022 r. poz. 574 ze zm.). W następstwie wejścia w życie ustawy z 12.03.2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. poz. 583 ze zm.) możliwe jest powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy na postawie darmowego powiadomienia, które należy złożyć elektronicznie przez praca.gov.pl.

Czy w związku z tym stosujemy dotychczasowe przepisy, czy specustawy, czyli informowania Urzędu Pracy o podjęciu zatrudnienia przez obywatela Ukrainy? A jeśli tak, to na jaki okres możemy zatrudniać obywatela Ukrainy jako nauczyciela akademickiego – czy będzie to 18 miesięcy od dnia 24.02.2022 r., czyli do 23.08.2023 r.?