Czy uchylenie się przez pracownika od wyjaśnienia pracodawcy przyczyn, dla których nie poinformował pracodawcy w drugim dniu nieobecności o zwolnieniu lekarskim może stanowić podstawę do odmowy wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego?

Pracownikowi wręczono wypowiedzenie. Do końca okresu wypowiedzenia miał korzystać z urlopu wypoczynkowego. Jednak po 6 dniach dostarczył zwolnienie lekarskie na okres wsteczny. Wprawdzie zachował 7 dniowy termin dostarczenia zwolnienia, ale nie poinformował pracodawcy w drugim dniu nieobecności o zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków więc i kontroli zwolnień lekarskich. Tymczasem takie postępowanie pracownika pozbawia płatnika takiej możliwości. Pracownik został wezwany do udzielenia wyjaśnień i wskazania szczególnych okoliczności, które uniemożliwiły mu poinformowanie pracodawcy. Nie zareagował na pismo.

Czy brak wyjaśnień pozbawia go prawa do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego?