Czy uchwały o zniżkach lub obniżkach wymiaru godzin dla stanowisk kierowniczych podjęte przed 2009 r. należy zmienić w związku ze zmianą wytycznych ustawowych?

Czy uchwały o zniżkach lub obniżkach wymiaru godzin dla stanowisk kierowniczych podjęte przed 2009 r. na podstawie ówczesnych przepisów, w których mówiło się o zniżkach wymagały podjęcia nowych uchwał? Po 2009 r. zmiana przepisów polegała na zmianie słowa zniżka na obniżka. Czy należało podjąć nowe uchwały nawet wówczas, gdy wymiar obniżonego pensum dla poszczególnych stanowisk kierowniczych nie uległ zmianie? Czy zastąpienie słowa "zniżka" słowem "obniżka" było podstawą zmiany uchwał? Jeśli organ prowadzący nie uchwalił nowej uchwały jakie z tego tytułu poniesie konsekwencje?