Czy ubezpieczony z tytułu umowy o pracę i działalności gospodarczej ma prawo do zasiłku macierzyńskiego odrębnie z każdego z tych tytułów?

Podatniczka prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (PKPiR), opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i ubezpieczenie zdrowotne. Obecnie ubezpieczona opłacała składki od kwoty najniższej podstawy wymiaru, tj. 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Od stycznia 2019 ubezpieczona postanowiła opłacać składkę na ubezpieczenia społeczne, w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, od maksymalnej podstawy wymiaru. Ponadto podpisała umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzenia minimalnego. Pracodawca również będzie odprowadzał składki ZUS, w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

Czy opłacanie składek społecznych z dwóch źródeł przychodu (działalności i umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzenia minimalnego) spowoduje, iż w przyszłości zasiłek macierzyński będzie obliczony biorąc pod uwagę dwie podstawy? W jaki sposób zostanie ustalona podstawa i wyliczony zasiłek macierzyński dla ubezpieczonej?