Czy ubezpieczona pobierając zasiłek macierzyński może pełnić obowiązki dyrektorki niepublicznego przedszkola i pobierać z tego tytułu wynagrodzenie?

Właścicielka Niepublicznego Przedszkola odprowadza w 2019 r. do ZUS składki od podstawy 2859 zł. Dodatkowo pełni funkcję dyrektora, za co wypłaca sobie z dotacji oświatowej wynagrodzenie w wysokości 6000 zł, które jest opodatkowane, ale nieoskładkowane.

Czy taka osoba podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim ma prawo mimo zwolnienia lekarskiego wypłacić sobie pełne wynagrodzenie z dotacji oświatowej?

Czy ma prawo do zasiłku z ZUS za okres choroby od podstawy 2859 zł oraz może pomniejszyć sobie składki ZUS za okres choroby?

Czy jednak powinna pomniejszyć wynagrodzenie wypłacane z dotacji proporcjonalnie do okresu przebywania na zwolnieniu lekarskim i wtedy miałaby prawo do zasiłku chorobowego z ZUS?

Czy w sytuacji pobierania zasiłku macierzyńskiego z ZUS i powrotu do pracy może jednocześnie wypłacać sobie wynagrodzenie z dotacji oświatowej?