Czy u pracodawcy, u którego obowiązuje ZUZP i regulamin pracy można wprowadzić instytucję dyżuru?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 grudnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy u pracodawcy, u którego obowiązuje ZUZP i regulamin pracy można wprowadzić instytucję dyżuru?
Jeśli tak to w jakiej formie i jak właściwie wyliczyć wynagrodzenie za czas pełnienia dyżuru?
Będzie on pełniony w siedzibie pracodawcy przez 8-10 godzin raz w miesiącu przez kierowników obszarów produkcyjnych.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX