Czy u nowego pracodawcy nabywa od razu prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w razie niezdolności do pracy, jeśli u poprzedniego pracodawcy wykorzystał cały okres zasiłkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 marca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy 182 dni z dniem 15.01.2022 r. Z dniem 31.01.2022 r. zakończył pracę w firmie, w której wyczerpał okres zasiłkowy. Od dnia 1.02.2022 r. zaczął pracę u innego pracodawcy.
Czy u nowego pracodawcy nabywa od razu prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w razie niezdolności do pracy?
Czy jednak potrzebna jest przerwa 60-dniowa, aby mógł z takich świadczeń skorzystać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX