Czy tworząc ZFŚS należy brać pod uwagą zarówno liczbę pracowników zatrudnionych w Polsce, jak i za granica, w oddziale spółki?

Jesteśmy spółką z o.o., posiadamy oddział samobilansujący w jednym z krajów UE. Zatrudniamy powyżej 20 pracowników kraju i powyżej 20 pracowników w oddziale. Do roku 2006 nie dokonywaliśmy odpisów na ZFŚS - był zamieszczony stosowny zapis w układzie zbiorowym pracy. W tym roku chcielibyśmy taki fundusz utworzyć.

Czy ustalając stan zatrudnienia musimy wziąć pod uwagę pracowników zatrudnionych w oddziale? Czy tworząc ZFŚŚ musimy wziąć pod uwagę całą firmę - czy możemy nie uwzględniać oddziału?