Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2017 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2017 r.

PYTANIE

Czy tworząc w firmie regulamin wynagradzania (firma zatrudnia 2 osoby, nie ma obowiązku, ale chce opłacać częściowo pracownikom pakiety medyczne), trzeba stworzyć także regulamin pracy?

Czy zamiast regulaminu wynagradzania na potrzeby pakietów medycznych można stworzyć inny dokument określający warunki dotyczące pakietów medycznych, który będzie pozwalał na zwolnienie ze składek?

Jeśli tak, to jaki?

Czy pakiety medyczne finansowane w części przez pracownika, a w części przez pracodawcę są zwolnione z podatku?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?