Czy trzynastkę wypłaconą w kwocie pomniejszonej za czas nieobecności należy uzupełnić przed włączeniem jej do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego?

Czy przy wyliczeniu podstawy wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego pracownika samorządowego trzynastka podlega uzupełnieniu gdy pracownik otrzymał ją pomniejszoną za czas nieobecności?

Czy taka sama sytuacja dotyczy pracownika, który przebywał na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim?