Czy trzecią umowę o pracę należy zawrzeć z pracownikiem na czas nieokreślony?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Dwojewski Dariusz

Odpowiedzi udzielono: 7 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik obsługi ma drugą umowę o pracę do dnia 31.08.2023 r. w wymiarze pełnego etatu. Od dnia 01.09.2023 r. planowane jest jego zatrudnienie w wymiarze 7/8 etatu. Czy ta trzecia umowa może być zawarta na czas określony, czy należy ją zawrzeć na czas nieokreślony pomimo, iż pracownik będzie zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX