Czy trzecia umowa terminowa powinna zostać zawarta jako umowa na czas nieokreślony?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Dąbrowska Paula

Odpowiedzi udzielono: 19 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik został zatrudniony od 20.09.2010 r. do 28.02.2011 r. na umowę o pracę na czas określony. Następnie otrzymał ponownie umowę na czas określony na okres od 1.03.2011 r. do 30.06.2012 r. Następnie ponownie otrzymał umowę o pracę na czas określony od 1.07.2012 r. do 30.06.2022 r.

Czy trzecia umowa na czas określony zawarta od 1.07.2012 r. powinna być umową na czas nieokreślony?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX