Czy trzeba zgłaszać zawarcie umowy z obywatelem Ukrainy?

Pracodawca zawarł umowę o pracę z obywatelem Ukrainy. Umowa została zawarta na czas określony.

Czy pracodawca jest obowiązany powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w ciągu 14 dni od daty podjęcia pracy?

Pobyt na terytorium Polski ww. pracownika jest zalegalizowany na podstawie wydanej decyzji Wojewody Małopolskiego z kwietnia 2021 r. (pobyt czasowy do marca 2024 r.). Decyzja została wydana na podstawie art. 159 ust.1 pkt 1 lit.e w związku z art. 104 ustawy o cudzoziemcach oraz art. 104 § 1 Kodeksu postępowania administracyjnego.