Czy trzeba składać powiadomienie w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy posiadającego zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE?
PYTANIE
Czy zatrudniając obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę należy dokonać zgłoszenia: Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, który będzie wykonywał pracę na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa?Informacje dodatkowe:
Pracownik posiada zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE (Decyzja Wojewody Dolnośląskiego: na podstawie art. 211 ust. 1, art. 218 ust 1 ustawy z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach Udzielam zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE obywatelowi Ukrainy.)
Pracownik posiada Kartę Pobytu Rezydenta długoterminowego UE.
Data ważności Karty Pobytu: 11.05.2026 r.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX