Czy teatr może samodzielnie zmienić regulamin wynagradzania w zakresie ustalenia składników podstawy wynagradzania niezbędnych do ustalenia wysokości zasiłku chorobowego?

Czy w świetle rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury dyrektor teatru może samodzielnie zmienić regulamin wynagradzania w zakresie ustalenia składników podstawy wynagradzania niezbędnych do ustalenia wysokości zasiłku chorobowego? Czy pracodawca może sam zmienić zapis regulaminu wynagradzania, który brzmi "Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie" na następujący zapis "dodatek stażowy przysługuje za dni, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie oraz za okresy nieobecności w pracy, za które przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego"?