Czy talon żywieniowy powinien być wliczany do podstawy urlopowej i zasiłkowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 sierpnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy mają przyznane świadczenie rzeczowe w formie talonu żywieniowego na mięso i wędliny, którego wartość wyliczana jest za dzień pracy, nie otrzymuje go więc za dni urlopu ani zwolnienia lekarskiego. Od talonu odprowadzane są składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.
Czy wartość talonu należy wliczyć do średniej urlopowej i podstawy zwolnienia lekarskiego w kwocie faktycznej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX