Czy takie dokumenty jak CV i list motywacyjny mogą być przechowywane w aktach osobowych części A?

Czy takie dokumenty jak CV i list motywacyjny mogą być przechowywane w aktach osobowych części A? Napotkaliśmy na interpretację, która mówi że od 2019 r. ze względu na RODO po zakończeniu rekrutacji CV i list motywacyjny należy zniszczyć, nawet gdy zawierana jest umowa o pracę z osobą, która złożyła te dokumenty. Czy to oznacza, że w tej chwili powinniśmy usunąć z akt wszystkich pracowników, niezależnie od tego kiedy byli zatrudnieni ich CV i list motywacyjne?