Czy szkolenie wstępne może być prowadzone przez komunikator elektroniczny?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami od 18.04.2020 r. w okresie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii dopuszcza się przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, z wyjątkiem instruktażu stanowiskowego między innymi pracowników zatrudnionych na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników niebezpiecznych, czyli praktycznie dotyczy to każdego stanowiska. W układzie pracy hybrydowej bardzo często z uwagi na prace zdalną nie ma możliwości zorganizowania szkolenia w formie face to face przełożonego z nowym pracownikiem, bo obydwaj pracuj pracują zdalnie.

W jaki sposób można rozwiązać ten problem, aby pracownik mógł rozpocząć pracę w zgodzie z przepisami?

Czy komunikator elektroniczny będzie wystarczający?