Czy szkolenia bhp należy przeprowadzać zgodnie z nazwą stanowisk pracy?

Dział Kadr w zakładzie pracy (na potrzeby wypełniania dokumentacji ZUS ZUA i ZUS ZZA) dokonał przyporządkowania zajmowanego stanowiska pracy ubezpieczonego do wykonywanego zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów określoną w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2018 r. poz. 227). Problem w tym, że stanowiska pracy nie pokrywają się "idealnie" z kodami zawodów. Przykładowo: do stanowiska pracy "pracownik budowlany" można przyporządkować kod zawodu 711990 lub 712990.

Czy w takich sytuacjach, gdzie kod zawodu nie będzie pokrywał się z nazwą stanowiska pracy, Dział BHP ma przeprowadzić szkolenie pracownika zgodnie z przyjętym kodem?