Czy szkoła powinna wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadające w dni wolne od zajęć dydaktycznych, podczas których szkoła realizuje zajęcia opiekuńczo-wychowawcze, w tym egzamin ósmoklasisty?

Czy szkoła powinna wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadające w dni wolne od zajęć dydaktycznych, podczas których szkoła realizuje zajęcia opiekuńczo-wychowawcze, w tym egzamin ósmoklasisty (tzw. dni "dyrektorskie") traktując te dni jako dni, w których nauczyciel nie mógł realizować godzin ponadwymiarowych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy? Nadmieniam, że godziny ponadwymiarowe nie zostały w tych dniach faktycznie odbyte, a organizacja zajęć opiekuńczo-wychowawczych (również egzaminu ósmoklasisty) odbyła się w ramach pensum nauczyciela.