Czy szkoła powinna nauczycielowi wyrównać różnicę do nagrody jubileuszowej za 30 lat po terminie?

Nauczyciel był zatrudniony w szkole w okresie od: 01.09.2012 r. – 30.08.2017 r. Od 31.08.2017 r. nauczyciel przeszedł na emeryturę. W okresie trwania umowy nauczycielowi szkoła wypłaciła nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Nagrodę ustalono w oparciu o świadectwa pracy pracownika. W jednym ze świadectw pracy zaznaczono, iż pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego od 06.12.1979 r. do 05.12.1985 r. z tytułu opieki nad dzieckiem, tj. 6 lat. Dalej w tym samym świadectwie pracy wyszczególniono, iż korzystał z urlopu wychowawczego w okresie: od 06.12.1985 r. do 31.08.1980 r. Podczas ustalania nagrody jubileuszowej nie uwzględniono urlopu bezpłatnego i dlatego uznano, iż nauczycielowi należy się nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy i taką wypłacono 18.01.2016 r. Nauczyciel dostarczył będąc już na emeryturze pismo z zakładu pracy z datą 10.07.2017 r., dot. wymienionego świadectwa pracy (a dostarczył je do szkoły we wrześniu 2017 r.), iż był to urlop bezpłatny dla dziecka specjalnej troski i dlatego prosi szkołę o zaliczenie tego okresu do stażu – tj. do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. Czy szkoła powinna nauczycielowi wyrównać różnicę do nagrody jubileuszowej za 30 lat po terminie?