Czy szkoła ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu nauczycielki, której umowa kończy się z końcem roku szkolnego?

Pracownikowi - nauczycielce kończy się umowa w dniu 31.08.2020 r. (podpisana była na rok na czas określony i nie była z mianowania) W dniu dzisiejszym pracownica poinformowała że jest w 14. tygodniu ciąży. Jak wygląda sytuacja prawna co do dalszego zatrudnienia lub wygaśnięcia umowy o pracę z dniem 31.08.2020 r.? Czy szkoła ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu?