Czy szkoła jest zobowiązana wypłacić nagrodę jubileuszową pracownikowi szkoły, który został zatrudniony na okres próbny i udokumentował posiadanie 30 lat stażu pracy?

Pracownik obsługi został zatrudniony na czas określony w szkole, tj. od dnia 27.02.2017 r. do dnia 26.08.2017 r. na podstawie umowy z rejonowym urzędem pracy w ramach robót publicznych. W dniu przyjęcia do pracy posiadał udokumentowane lata pracy - 28 lat. W maju 2017 r. udokumentował posiadanie prawa do 30 lat pracy. Jubileusz 30-lecia przypada na 14.04.2017 r. Czy szkoła jest zobowiązana wypłacić nagrodę jubileuszową?