Czy syndyk musi rozliczać PIT i ZUS od wypłaty zaległych wynagrodzeń ze środków masy upadłościowej?

Spółka z o.o. została postawiona w stan upadłości. Za okres sprzed ogłoszenia upadłości pozostały w spółce niewypłacone wynagrodzenia z tytułu umów o pracę. Teraz, już po ogłoszeniu upadłości syndyk będzie dokonywał wypłaty zaległych wynagrodzeń ze środków masy upadłości.

Czy przy wypłacie zaległych wynagrodzeń powstałych w okresie przed ogłoszeniem upadłości a wypłacanych po ogłoszeniu upadłości ze środków masy upadłości syndyk zobowiązany jest do naliczenia i odprowadzenia do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?