Czy syn może pracować na umowę zlecenie bądź umowę o pracę, jeśli ojciec pobiera na niego świadczenie pielęgnacyjne?

Ojciec pobiera na syna świadczenie pielęgnacyjne.

Syn pracował na umowę zlecenie, natomiast od 01.02.2021 r. został zatrudniony na umowę o pracę. Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym, niepełnosprawność od urodzenia, orzeczenie na stałe.

Wskazania na orzeczeniu: dotyczy odpowiedniego zatrudnienia uwzględniającego psychofizyczne możliwości: niezdolny do podjęcia zatrudnienia, dotyczy zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej: niezdolny do podjęcia zatrudnienia.

Czy w takim przypadku ojcu należy się świadczenie pielęgnacyjne?

Czy syn może pracować na umowę zlecenie bądź umowę o pracę, jeśli ojciec pobiera na niego świadczenie pielęgnacyjne?

Czy syn mając wskazanie w orzeczeniu niezdolny do pracy może podejmować jakiekolwiek zatrudnienie?