Czy święto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin również pracownikowi nieobecnemu w pracy przez cały okres rozliczeniowy?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie 1-4.01.2024, następnie nastąpił urlop macierzyński (od dnia 05.01.2024). W styczniu 2024 roku wystąpiło święto w sobotę dnia 6.01.2024.

Czy należy pomniejszyć czas pracy pracownikowi o 8 godz.?

Pracodawca nie wyznaczył konkretnego dnia odbioru dnia wolnego. Przyjęty w przedsiębiorstwie okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc.