Czy Święto Narodowe z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej obniży obowiązujący pracowników wymiar czasu pracy?

Jak ustawa o wolnym dniu 12 listopada 2018 r. wpłynie na nominalny czas pracy w ambulatoryjnej opiece zdrowotnej? Czy w spółce z o.o. świadczącej usługi ambulatoryjnej opieki zdrowotnej działającej zgodnie z umowami podpisanymi z NFZ czas pracy w listopadzie należy pomniejszyć o jeden dzień? Czy nominał będzie 20 czy 21 dni roboczych w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym? Czy pielęgniarka pracująca w dniu 12-11-2018 musi otrzymać za ten dzień dodatek za niedzielę i święta (taki zapis mamy w regulaminie - pracownikom medycznym przysługuje dodatek za pracę w porze dziennej w niedziele i święta w wysokości 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego)? Czy pracownicy administracji, działów technicznych, sprzedaży tej spółki mają dzień 12-11-2018 wolny i dla nich też należy pomniejszyć nominał?