Czy świadectwo pracy jest niezbędnym dokumentem do otrzymania nagrody jubileuszowej?

Nauczyciel placówki nieferyjnej w lutym 2011 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. W czasie swojej kariery zawodowej pracował w różnych placówkach oświatowych. Akta szły za nauczycielem do kolejnej szkoły, a więc zawierają dokumenty potwierdzające zatrudnienie w tych placówkach (tj. umowy, angaże itp.). Niektóre placówki wystawiały świadectwa pracy. Jednak jest okres pracy, który nie jest potwierdzony świadectwem pracy.

Czy pracownik winien skierować się do ówczesnego zakładu pracy o wystawienie świadectwa pracy za tamten okres - czy jest to niezbędny dokument do otrzymania nagrody jubileuszowej (zwłaszcza, że są inne dowody zatrudnienia)?