Czy świadectwa pracy dostarczone po ustaniu zatrudnienia dają prawo do wypłaty nagrody jubileuszowej?

Rok od zakończenia stosunku pracy pracownik przedłożył pracodawcy wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej. Do wniosku dołączył świadectwa pracy dokumentujące staż pracy, których wcześniej nie przedłożył pracodawcy. Z dokumentów wynika, że nabył on prawo do nagrody będąc w zatrudnieniu u tego pracodawcy.

Czy osobie, która nie jest już pracownikiem i której stosunek pracy został zakończony należy wypłacić nagrodę jubileuszową?