Czy świadczenie w postaci opłacenia przez pracodawcę czesnego za okres nauki pracownika podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Pracodawca wyraził zgodę na podnoszenie kwalifikacji ogólnych pracownika od września 2010 r. w Prywatnej Szkole Średniej Zawodowej. Pracownik ma tylko wykształcenie podstawowe i konieczne jest dla uzyskania tytułu mistrza zawodu ukończenie jakiejkolwiek szkoły powyżej podstawowej. Pracodawca zgodził się na pokrycie kosztów opłat tzw. czesnego przez okres nauki.

Czy opłacenie czesnego będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym i składkom społecznym, czy może skorzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 90?

Umowa szkoleniowa obejmuje opłacenie czesnego za pracownika. W chwili obecnej nie przewiduje się awansu pracownika.