Czy świadczenie urlopowe wypłacane przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 50 pracowników wyłączone jest z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Regulamin Pracy w firmie produkcyjnej zatrudniającej 100 osób stanowi o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i o przyznaniu w to miejsce świadczenia urlopowego dla każdego pracownika.

Czy w związku ze zmianą ustawy od dnia 01.01.2017 roku o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych można nadal wypłacać świadczenie urlopowe zwolnione ze składek ZUS?