Czy świadczenie pracy przez pracownika po skończonej podróży służbowej należy rozliczyć jako nadgodziny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od 8-16, od poniedziałku do piątku. W piątek był w podróży służbowej od 8 do 14, a następnie od 15:30 do 21:30 świadczył pracę.
Czy ten czas powinien zostać rozliczony pracownikowi jako nadgodziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX