Czy świadczenie pielęgnacyjne pobierane w okresie, gdy osoba sprawująca opiekę pozostawała w zatrudnieniu jest świadczeniem nienależnie pobranym?

Pani X pobiera świadczenie pielęgnacyjne, wysłaliśmy zapytanie do ZUS o lata składkowe i nieskładkowe w celu uzyskania informacji, czy mamy opłacać składki emerytalno-rentowe od powyższego świadczenia.

ZUS odpisał nam, ile lat ma wypracowane Pani X, lecz napisał nam również, że w czasie pobierania świadczenia Pani X pracowała.

Wysłaliśmy zapytanie do firmy, w której niby Pani X pracowała (bo strona mówi, że nie pracowała) i okazało się, że Pani X była zatrudniona w ich firmie, lecz w w podanym okresie nie wykonywała pracy osobiście, zlecenie wykonywała inna Pani Y, przychody, które osiągnęła wypłacone były Pani Y. W piśmie firma odpisała nam, że dopuszcza do wykonywania pracy osoby trzecie.

Czy zrobić nienależnie pobrane świadczenia pielęgnacyjne za czas, gdy "niby" pracowała?

Jak rozwikłać tę sytuację?