Czy świadczenie na rzecz pracowników w postaci mieszkania służbowego rodzi obowiązek odprowadzenia od tego świadczenia składek ZUS?

Sp. z o.o. zatrudnia pracowników z Ukrainy, którym zapewnia w Polsce mieszkanie służbowe. Koszt wynajmu mieszkanie w kwocie 2.000 zł miesięcznie opłaca spółka, mieszkanie jest użytkowane przez czterech pracowników, czyli koszt zakwaterowania jednego pracownika to 500 zł miesięcznie.

Czy świadczenie na rzecz pracowników w postaci mieszkania służbowego rodzi obowiązek odprowadzenia od tego świadczenia składek ZUS?

Dodatkowo przyjmijmy, że

1) jest to nieodpłatne świadczenie, tzn. całkowity koszt mieszkania ponosi pracodawca,

2) jest to świadczenie częściowo odpłatne, każdy z pracowników płaci 10 zł miesięcznie, a pozostałe 490 zł miesięcznie pokrywa pracodawca.