Czy świadczenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, należy uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 września 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik z zaplanowanych w maju 160 godzin pracy przepracował 176, w czerwcu z planowanych 168 godzin wypracował 176. W lipcu ilość godzin do wypracowania wynosiła 184 godziny. Pracownik odebrał 8 godzin za pracę w nadgodzinach i wziął 2 dni urlopu.
W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia za urlop, jeżeli wypłata za pracę w godzinach nadliczbowych nastąpiła na koniec okresu rozliczeniowego (sierpień)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX