Czy świadczenia z tytułu dokształcania się pracownika należy opodatkować i oskładkować?

Firma, wykupuje pakiet na dokształcenie pracownika (który ma kontakt z zagranicznym klientem) w formie kursu jęyka obcego czy jest to przychód pracownika i powinien być ozusowany i opodatkowany? Nawet jeśli część pokrywa pracownik a resztę pracodawca? Czy jeśli zostanie wystawiona faktura opisana jako podnoszenie kwalifikacji pracowników to nie musi być to ujęte do przychodu pracownika i wykazywane? Podobne pytanie mam odnośnie dodatkowych świadczeń dla pracownika dokładnie mówiąc chodzi o masaże w firmie. Firma kupuje pod tym względem różnego rodzaju sprzęt. Nie ma jednolitych ustaleń kto ile razy będzie uczestniczył w takim masażu czy takie świadczenie musi być ozusowane i opodatkowane czy istnieje jakaś możliwość pominięcia tego jak w przypadku imprez integracyjnych gdzie nie da się dokładnie przeliczyć kto ile razy wykorzystał dany sprzęt do masażu ile zużył olejków itp?