Czy świadczenia urlopowe stanowią koszt uzyskania przychodu?

Na dzień 1 stycznia 2016 r. osoba fizyczna prowadząca jednoosobowa działalność gospodarczą zatrudnia 20 pracowników (w przeliczeniu na etaty 19,5 etatu i 1 osobę na umowę zlecenie oraz jednego właściciela, pracującego ale nie posiadającego żadnej umowy).

Czy są kosztem uzyskania przychodu świadczenia urlopowe pracowników w 2016 r.?

Rozumiem, że firma nie musi w 2016 r. tworzyć ZFŚS nawet jeśli w ciągu roku zatrudni kolejne osoby i przekroczy w etatach 20 osób - zwolnienie z tworzenia ZFŚS dotyczy całego 2016 r. W tym przypadku firma może wypłacać w 2016 r. wszystkim świadczenia urlopowe nawet jeśli przekroczy w ciągu 20 etatów. Więc jeśli może wypłacać takie świadczenia urlopowe to są one kosztem uzyskania przychodu.