Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 grudnia 2016 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 21 listopada 2011 r.

PYTANIE

Spółka z o.o. zatrudnia powyżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Z dniem 1 stycznia 2009 r. powinna utworzyć ZFŚS, jednak zrezygnowała z jego tworzenia.

Spółka wypłaca świadczenia urlopowe pracownikom korzystającym z urlopu (14 dni kalendarzowych nieprzerwanie).

Czy świadczenia urlopowe, które spółka wypłaca pracownikom może zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodów?

Czy do ustalenia liczby pracowników bierze się liczbę zatrudnienia w oddziałach, czy w całej spółce?

Innymi słowy czy w sytuacji spółki, która ma np. 2 oddziały po 10 pracowników, świadczenie urlopowe będzie kosztem?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację