Czy świadczenia na rzecz przywracanego pracownika podlegają opodatkowaniu?

Sąd zasądził na rzecz przywróconego do pracy pracownika odszkodowanie, wypłacenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz ekwiwalent za urlop. Należne świadczenia zasądził wraz z ustawowymi odsetkami.

Czy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy i ekwiwalent za urlop należy oskładkować (składkami ZUS) i opodatkować?

Czy odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania (czy należny wystawić PIT od tej kwoty)?

Czy zasądzone odsetki należy opodatkować, czy możne korzystają one ze zwolnione z opodatkowania, czy należy wystawić PIT-11 od wysokości wypłaconych odsetek?