Czy świadczenia na rzecz pracowników wysłanych na studia zwolnione są od podatku dochodowego?

Pracownicy firmy zostali wysłani przez pracodawcę na studia podyplomowe do miejscowości innej niż miejscowość miejsca pracy. Pracownicy mają spisaną umowę z pracodawcą, że pracodawca pokrywa wszystkie koszty związane ze studiami w tym posiłki, noclegi i inne.

Czy otrzymane zwroty kosztów pracownikom powinny być u tego pracownika opodatkowane i ozusowane, zwłaszcza te które dotyczą zwrotu kosztów posiłków i noclegów?

Czy pracownicy na okres wyjazdu do szkoły powinni wypisywać druki delegacji, na podstawie których można wyliczyć diety i tylko nadwyżkę wydatków za posiłki ponad limit diet opodatkować i ozusować?

Proszę o podanie w tej kwestii podstawy prawnej.

Czy koszt szkolenia powinien być doliczony do jego dochodu?

Czy w powyższej sprawie można stosować przepisy Rozporządzenia Ministra Ministra edukacji Narodowej?