Czy świadczenia chorobowe powinny zostać podwyższone w związku ze zmianą najniższego wynagrodzenia od 2021 r.?

Mam zatrudnionych dwóch pracowników na najniższej krajowej jeden z nich przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do 20 lutego 2021 r.

Czy mogę mu podnieść wynagrodzenie od nowego roku w związku ze zmianą najniższego wynagrodzenia do 2800 zł?

Czy wypłacając pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne za styczeń 2021 r. mam liczyć jak dotychczas z podstawy 2600 czy 2800 zł?

Drugi pracownik jest na zasiłku chorobowym i będzie przebywał do końca lutego.

Czy mogę mu z aneksować wynagrodzenie do kwoty 2800 zł?

Jak mam liczyć za styczeń 2021 r. - według 2600 czy 2800 zł?