Czy ŚW można uznać za nienależenie pobrane przez stronę?

Wnioskodawczyni na podstawie decyzji wydanej październiku 2018 r. nabyła prawo do świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko, na okres 01.10.2018 r. – 30.09.2019 r.

W październiku 2018 r. zgłosiła, że podjęła zatrudnienie od dnia 15.10.2018 r. Organ wezwał wnioskodawczynię, do złożenia zaświadczenia lub oświadczenia o dochodach za miesiąc listopad 2018 r. W dniu 03.12.2018 r. wnioskodawczyni dołączyła do akt wymagane przez organ zaświadczenie o dochodach za miesiąc listopad 2018 r. Pracownik odpowiedzialny za prowadzenie sprawy nie zweryfikował w grudniu 2018 r. uprawnienia strony po pobrania świadczenia wychowawczego za miesiąc 2018 r. na skutek czego, organ wypłacił świadczenie wychowawcze za miesiąc grudzień 2018 r. Dopiero w styczniu 2019 r. pracownik dopatrzył, że w związku z uzyskaniem dochodu wnioskodawczyni nie kwalifikuje się do pobierania świadczenia wychowawczego od miesiąca grudnia 2018 r. (za miesiąc grudzień nie powinna już pobrać świadczenia).

Czy w opisanej sprawie, świadczenie można uznać za nienależenie pobrane przez stronę?

A jeżeli nie, czy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za niezweryfikowanie prawa do świadczenia wychowawczego za miesiąc grudzień 2018 r. i w konsekwencji wypłatę świadczenia w grudniu 2018 r. i na jakich zasadach oparta jest odpowiedzialność pracownika?