Czy stypendium otrzymane przez pracownika z Programu Erasmus podlega oskładkowaniu?

Pracownicy uczelni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, dodatkowo wyjeżdżają w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz w celach szkoleniowych z Programu Erasmus+. Z tego tytułu otrzymują stypendium składające się z: ryczałtu na koszty utrzymania oraz ryczałtu na koszty podróży. Stypendium to wolne jest od podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 23a lit. a u.p.d.o.f.) w wysokości stanowiącej równowartość diety z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju określonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r.

Czy nadwyżka ponad kwotę objętą zwolnieniem od podatku dochodowego stanowi podstawę naliczenia składek społecznych?

Jeśli powyższa kwota stypendium zwolniona byłaby z naliczania składek społecznych to na podstawie jakiego przepisu?